2016年理学院人才招聘计划
2016年美高梅开户网站人才招聘信息
序号 招聘岗位名称 岗位类别 人数 学科、专业(方向) 学历 学位 其它资格条件
01 专任教师 教学科研 2 统计学 研究生 博士  联系人:邢亚林
    88791138
    lxzp@ujs.edu.cn
   
02 专任教师 教学科研 4 应用数学 研究生 博士
03 专任教师 教学科研 2 基础数学 研究生 博士
04 专任教师 教学科研 2 概率论与数理统计 研究生 博士
05 专任教师 教学科研 1 计算数学(计算机图形学方向) 研究生 博士
05 专任教师 教学科研 1 计算数学(微分方程数值解方向) 研究生 博士
06 专任教师 教学科研 1 课程与教学论(数学方向) 研究生 博士
07 专任教师 教学科研 3 物理学 研究生 博士
08 专任教师 教学科研 1 电子科学与技术/仪器科学与技术(电子信息处理方向) 研究生 博士
09 专任教师 教学科研 1 光学工程/机械工程(生物光信息技术方向) 研究生 博士


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江苏大学引进人才待遇
一、学科带头人以上层次杰出人才待遇面议(另外细则),最高可年薪百万。
二、优秀人才待遇

1.按紧缺学科和一般学科,为教授提供安家费35万元、30万元,副教授20万元、15万元,博士18万元、13万元。

2.提供科研启动费,教授、副教授分别对应10万元、7万元;其中人文社科的科研启动费减半。

注:

1、紧缺学科认定(仅列出相关学科,其他学科已略去)

应用数学、会计学、金融学(含:保险学)。

2、海外人才聘为资格副教授,引进的海外人才中具有海外博士学历并经教育部学历认证的,或具有海外大学、科研机构博士后研究经历的,经用人单位考核,可直接认定为“资格副教授”。

3、夫妻皆属引进人才,且引进后都从事教学、科研工作的,以层次高者计算,同时学校适当增加安家费,具体标准为:双教授(正高)增加8万;配偶为博士增加5万。